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　　毕业之后，是选择留在一线城市独自打拼，还是回去建设家乡是亘古不变的话题。报告显示，中部地区为高校毕业生异地就业最高的区域，异地就业占比81.5%；海外院校的留学生选择家乡就业的比例最高，占比为41.8%。拆分来看，东部地区在近三年高校毕业生中异地就业的占比逐年提升，主要受到部分产业从东部沿海向内陆转移，以及沿海一线及新一线城市生活成本过高影响。熟悉的朋友圈子，慢节奏、小富即安的生活方式，让更多年轻人自愿回到家乡或者去生活成本更低的城市发展。

　　除了“回流”至家乡和二线城市，在“求稳”心态的影响下，考研、考编也成了许多年轻人就业“重心转移”的选择。报告显示，在就业偏好方面，央国企仍是超过三成高校毕业生首选的企业类型。在每一届中的占比均为最高，且逐年增大，2023届占比高达42%，高于2022届的占比40%。占比第二高的为国家机关和事业单位，2023届占比为37%，较2022届高出12个百分点，共同折射出毕业生求稳心态加剧，追求舒适安逸的生活。

　　从期望薪资来看，这届毕业生也有更加务实的选择，主动降低就业期待。报告指出，近三届毕业生的期望薪资变化差异不大，占比最高的区间均是5001-8000元；2023届毕业生更加保守，该群体在2000-5000元的区间占比为11.1%，相比前两届增加了3.4个百分点。从实际毕业起薪来看，虽然占比最高区间仍为5001-8000元，但8001元及以上部分的占比均在逐年增高，说明企业对于毕业生的起薪也在逐年增加。